Rejoindre la Fédération
La Fédération Française de Cyclisme (FFC) souhaite partager, avec ses futurs collaborateurs et futures collaboratrices son activité, ses métiers et sa culture d’entreprise.
La FFC a rejoint en 2023 la plateforme Welcome To The Jungle afin de permettre aux candidats et candidates de se projeter au sein des différents équipes qui la composent et de découvrir l’environnement qui est le sien.
La FFC ambitionne également de simplifier le processus de candidature et de recrutement via son site carrière et, de rendre l’expérience candidat(e) la plus fluide possible.
Dans cet esprit, le premier entretien se déroule en vidéoconférence afin de mieux répondre aux contraintes d’agenda ou de localisation des candidats.
Le candidat, ou la candidate, retrouvera par Département les offres d’emploi disponibles et la possibilité d’adresser une candidature spontanée pour un CDI, CDD, alternance, stage et Service Civique.
Les offres disponibles
- Venez rejoindre votre futur employeur en sélectionnant l’une des offres ci-dessous :
S’inscrivant dans les valeurs du sport, telles que l’équité, l’égalité, ainsi que la diversité et la mixité, la Fédération Française de Cyclisme s’engage pour une stratégie d’égalité entre les femmes et les hommes qui la composent ou la composeront.
Index de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes 2024
| Indicateur calculable (1 = oui, 0 = non) | Nombre de points maximum de l’indicateur | Résultat final obtenu | Nombre de points maximum de l’indicateur calculable | Nombre de points obtenus | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1- Écart de rémunération (en%) | 1 | 40 | 0.7 | 40 | 39 |
| 2- Écart de taux d’augmentations individuelles (en % ou en nombre équivalent de salariés) | 1 | 35 | 2.7 | 35 | 25 |
| 3- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité | 0 | 15 | INCALCULABLE | 0 | |
| 4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 10 | 4 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs | 85 | 74 | |||
| INDEX (sur 100 points) | 100 | 87 |