Retour sur – Opération « Du Stade vers l’Emploi » – Quand le vélo révèle les talents
À l’occasion de la 12ᵉ étape du Tour de France, la Fédération Française de Cyclisme s’est associée à France Travail, ASO et Adecco pour proposer une journée » Du Stade vers l’Emploi » pas comme les autres. Trente-cinq demandeurs d’emploi ont découvert les vertus du vélo dans un cadre inédit : celui de la Grande Boucle, entre pratique sportive, confiance retrouvée et rencontre avec des recruteurs.
Depuis quelques années, France Travail mise sur les valeurs du sport et les pratiques sportives pour aider des personnes éloignées du marché de l’emploi à retrouver une dynamique professionnelle. Convaincue que le sport booste la confiance en soi et facilite l’insertion, la Fédération Française de Cyclisme s’engage pour la deuxième année dans ces initiatives, avec des actions concrètes pour redonner de l’élan aux publics concernés.
Le 16 juillet dernier, à l’occasion de l’étape du Tour de France qui arrivait à Chalon-sur-Saône, la FFC a pris part à une opération spéciale intitulée « Du Stade vers l’Emploi », montée en partenariat avec France Travail, ASO et Adecco.
Le sport comme outil de remobilisation
Chez France Travail, on part d’une idée simple mais forte : le sport peut être un vrai tremplin pour retrouver confiance en soi, renouer avec le collectif et mettre en lumière des qualités qu’on ne voit pas toujours dans un CV.
Aujourd’hui, l’agence a conçu 4 dispositifs concrets permettent d’utiliser le sport dans cette optique – dont 2 auxquels la FFC prête main forte.
Le premier, c’est un parcours de remobilisation qui s’étale sur plusieurs jours. Le matin, les participants font du sport encadré. L’après-midi, ils participent à des ateliers sur la recherche d’emploi, la préparation aux entretiens ou la découverte de métiers.
Le deuxième, appelé « Du Stade vers l’Emploi », se déroule sur une seule journée, en mode intensif. Son originalité ? Un principe tout bête mais redoutablement efficace : pendant l’activité sportive, candidats et recruteurs sont sur un pied d’égalité, sans aucune distinction de statut.
Observer autrement les compétences
Le matin, les recruteurs se fondent dans le groupe des demandeurs d’emploi sans se faire remarquer. Ils portent les mêmes vêtements, sont mélangés dans les mêmes équipes et participent aux mêmes ateliers que tout le monde.
Le but, ce n’est pas de juger leurs performances sportives, mais plutôt d’observer comment ils se comportent : est-ce qu’ils savent coopérer, prendre des initiatives, écouter les autres, communiquer, s’entraider, s’adapter ou gérer une situation compliquée en groupe ?
Le sport devient alors un moyen de révéler des compétences comportementales — ces fameuses soft skills qui prennent de plus en plus de place dans le recrutement, mais qu’on a souvent du mal à déceler sur un simple CV.
Après le déjeuner, les masques tombent. Les recruteurs sortent de l’anonymat et les entretiens commencent, enrichis par cette expérience commune et un regard différent sur chaque candidat.
D’après France Travail, les retours sur ces journées sont très positifs.
Certains candidats arrivent à se montrer sous un jour qu’ils n’auraient jamais eu dans une sélection classique sur dossier ; les recruteurs voient les profils autrement ; et les échanges se font dans une ambiance bien moins formelle.
35 participants sur les routes du Tour de France
Le 16 juillet, 35 demandeurs d’emploi — autant d’hommes que de femmes — ont vécu une expérience vraiment unique à l’occasion de la 12ᵉ étape du Tour de France.
Quelques semaines plus tôt, ils avaient déjà suivi un parcours de remobilisation basé sur le sport. Cette journée autour du Tour est venue compléter le dispositif, avec une spéciale dédiée au vélo.
Pour les encadrer, six éducateurs fédéraux de la Fédération Française de Cyclisme ont été mobilisés par le Comité Régional de Côte-d’Or et la Direction Technique Nationale.
Parmi eux, quatre avaient un diplôme professionnel (BEJEPS/BPJEPS), accompagnés de Jean-Charles Romagny et Martin Raimbault.
Découvrir le vélo autrement
La matinée a commencé par une découverte des vélos de route prêtés par ASO. Pour la plupart des participants, le vrai défi n’était pas de remonter en selle – ils avaient déjà appris à se débrouiller tout seuls lors du précédent parcours – mais plutôt de s’habituer à des machines haut de gamme, presque identiques à celles des pros. Position plus agressive, guidon de course, changement de vitesse électrique : tout ça demande un petit temps d’adaptation, même pour ceux qui roulent régulièrement.
Après ce petit atelier technique, le groupe a vécu un moment rare : rouler les derniers kilomètres de l’étape du jour, comme si c’était une vraie arrivée du Tour de France. Route barrée, foule sur les bas-côtés, applaudissements et encouragements…
Une immersion qui a vraiment marqué tout le monde et donné une saveur spéciale à cette journée.
Le vélo, un formidable outil d’inclusion
Pour la Fédération Française de Cyclisme, cette opération montre une fois de plus que le vélo peut aller bien au-delà du simple sport. Mobilité, autonomie, confiance, partage et effort collectif : autant de valeurs qui s’intègrent tout naturellement dans les parcours d’insertion professionnelle.
Les chiffres observés par France Travail viennent confirmer cette démarche. Les opérations « Du Stade vers l’Emploi » donnent régulièrement de bons résultats, avec des retours à l’emploi significatifs dans les mois qui suivent. Cela prouve qu’une méthode basée sur la rencontre, l’observation et la mise en valeur des compétences humaines a du sens.
Au cœur du Tour de France, dans un cadre exceptionnel, la FFC a ainsi contribué à faire du vélo un véritable levier pour l’emploi et l’inclusion.
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